In den letzten Monaten habt ihr Vozinha beigebracht, wie euer Betrieb aufgebaut ist, wann er läuft und was sich euer Team wünscht. Im Oktober kommt der Blick zurück dazu. Die neuen Auswertungen zeigen, wie viel gearbeitet wurde, wer wie oft welchen Dienst hatte, wo Zuschläge anfallen und wo es bei Ruhezeiten und Pausen eng wurde. Jeder Bericht benennt, was auffällt, und sagt dazu, was ihr prüfen könnt.
Daneben ist der Plan selbst genauer geworden: mehrere Zeitfenster je Schichttyp, Bereitschaft als ganz normaler Schichttyp und ein neu gebauter persönlicher Dienstplan für das Team.
- Abwesenheiten: Krank, Urlaub, Kind krank und Fortbildung im Zeitraum, je Monat und je Person, dazu der verfügbare Resturlaub.
- Besetzung und Stunden: Ist und Soll über die Zeit, gutgeschriebene Abwesenheit, durchschnittlich anwesende Personen je Arbeitstag und die Verteilung der Salden im Team.
- Dienste und Fairness: Wer hatte wie oft welche Dienstart? Gezählt wird der veröffentlichte Plan, Rufbereitschaften stehen getrennt daneben.
- Zuschläge: Zuschlagsstunden je hinterlegter Regel, Satz und Monat.
- Arbeitszeitgesetz: Ruhezeiten unter 11 Stunden, Arbeitstage über 10 Stunden und fehlende Pausen als mögliche Verstöße, mit jedem Einzelfall zum Nachsehen.
Ein Bericht, oben die Befunde, darunter die Verteilung der Dienste
